ARGUMENRAKYAT.COM, PAYAKUMBUH – Memimpin sebuah kota kecil dengan keterbatasan ruang fiskal adalah sebuah seni kepemimpinan yang menuntut lebih dari sekadar kecerdasan manajerial. Ia membutuhkan keberanian untuk melompati pakem birokrasi konvensional, meruntuhkan ego sektoral, dan yang terpenting, memiliki ketulusan niat untuk mengabdi tanpa pamrih.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kesadaran etis ini semakin menebal dalam benak saya saat memandu jalannya diskusi mendalam di Kusieh Bendi Podcast bersama Wali Kota Payakumbuh, Dr. Zulmaeta, Sp.OG(K)., KFM. Melalui rekam jejak panjangnya sebagai seorang dokter spesialis dan pengusaha sukses yang memilih pulang kampung di usia matang, kami membedah potret jujur mengenai tantangan, visi, dan solusi radikal yang dibutuhkan demi membawa kota kelahiran kami melesat ke panggung nasional hingga dunia.
Sebagai pelaku industri pers dan pengamat dinamika pembangunan daerah, saya melihat tantangan terbesar Payakumbuh saat ini berakar pada kontradiksi antara potensi sumber daya manusia yang kompetitif dan minimnya ruang anggaran pendapatan daerah.
Dengan luas wilayah yang hanya berkisar 82 kilometer bujur sangkar, Payakumbuh secara teoritis mustahil bertumpu pada sektor industri manufaktur berskala masif. Kota ini hidup dari denyut nadi perdagangan tradisional, kreativitas kuliner, dan remitansi para perantau. Oleh karena itu, narasi program kerja populer semacam target seratus hari tidak boleh lagi dijadikan ukuran mutlak keberhasilan. Realitas tata kelola perkotaan menuntut perencanaan berjangka panjang yang matang, bukan sekadar etalase politik kosmetik yang bersifat sementara.
Pondasi utama dari revolusi pembangunan daerah ini wajib diawali dengan reformasi birokrasi yang bersih, tertib, dan akuntabel. Kita harus berani menegakkan prinsip menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat secara profesional tanpa intervensi kepentingan politik golongan. Pembentukan tim panitia seleksi independen dari kalangan akademisi dan praktisi adalah langkah awal yang fundamental untuk menyaring aparatur sipil negara yang tidak hanya pintar, tetapi juga memiliki integritas kejujuran yang mutlak. Ketika instrumen pemerintahan sudah steril dari praktik transaksional finansial, barulah kita memiliki otoritas moral dan kepercayaan publik untuk menjemput sumber-sumber pendanaan eksternal, baik melalui lobi kementerian, konsorsium pengusaha rantau, maupun investasi global.
Menghadapi keterbatasan anggaran, swakelola dan kemitraan strategis antar-daerah adalah solusi konkret yang harus segera diakomodasi. Rencana revitalisasi Pasar Ibu menjadi pasar tradisional modern serta gagasan pembangunan Masjid Agung di lahan eks-kantor bupati lama merupakan contoh nyata bagaimana aset publik dapat dikonversi menjadi episentrum kemaslahatan bersama.
Melalui pendekatan diplomasi perkotaan, batas administratif antara Kota Payakumbuh dan Kabupaten Lima Puluh Kota harus dilebur dalam program kerja kolaboratif yang terintegrasi. Kita juga wajib mengaktifkan pusat-pusat pelatihan kerja daerah demi mencetak tenaga kerja profesional yang berdaya saing global, sehingga pemuda daerah tidak lagi dikirim ke luar negeri sebagai pekerja domestik kasar, melainkan sebagai tenaga ahli yang bermartabat.
Sertifikasi, kompetensi, dan seluruh perangkat literasi media yang kita miliki saat ini pada akhirnya tidak akan bernilai di mata publik jika kita gagal menjadi jembatan informasi yang objektif bagi kemajuan masyarakat. Grup media multimedia harus konsisten mengambil peran sebagai wadah penyalur ide, gagasan, sekaligus ruang kritik yang konstruktif dan solutif. Mari kita tinggalkan pola pikir konservatif yang terkotak-kotak dan mulailah membangun kedewasaan kolektif untuk mendukung setiap kebijakan yang berorientasi pada kesejahteraan rakyat. Kehidupan ini layaknya air yang mengalir, ia akan selalu mencari jalan terbaik menembus segala rintangan, membakar semangat perjuangan, dan memastikan bahwa dari sudut kecil kota ini, kemajuan besar itu bukan lagi sekadar mimpi.
Herman, R
(Direktur Utama PT Dimensia Digital Multimedia & Pimpinan Kusieh Bendi)
